Supervision und Coaching
Warum auch noch Coaching & Supervision?
Während meiner Tätigkeit als Praxisberaterin habe ich erfahren, dass es Situationen gibt, in denen Teams ein Fortbildungsangebot nicht gut erreicht.
Personalmangel, ungeklärte Konflikte, Unzufriedenheit mit der Leitung oder andere strukturelle Herausforderungen können Ursache dafür sein, dass auch sehr gute Fachkräfte plötzlich keine gute fachliche Arbeit mehr leisten. Oft gefährdet dies eine gute Entwicklung der Kinder ebenso wie die Gesundheit der Fachkräfte. Ein reines Fortbildungsangebot hilft hier nicht weiter.
An der Alice-Salomon-Hochschule in Berlin konnte ich u. a. bei Prof. Dr. Brigitte Geißler-Piltz eine insgesamt vierjährige Ausbildung in Beratung und zur Supervisorin absolvieren. Hier lernte ich, noch mehr auf Mechanismen innerhalb eines Teams zu achten, strukturelle Herausforderungen mehr in den Blick zu nehmen und auch meine Rolle als Dozentin weiterzuentwickeln. Gleichzeitig entwickelte sich mit den ersten abgeschlossenen Prozessen eine Freude an der Begleitung von Teams und Leitungskräften, der ich gern weiter nachgehe.
Meine Angebote in der Teamsupervision
Teamentwicklung - Zeit für Austausch, Reflexion und Gestaltung der gemeinsamen Arbeit
Konstruktive Bearbeitung von Konflikten
Begleitung thematischer und organisatorischer Entwicklungsprozesse
Meine Angebote in Supervision und Coaching für Leitungskräfte
Einstieg in die Leitungsposition
Leitung gestalten, festigen, weiterentwickeln und aushalten